10月12日，那天下班前，张文欣问我今晚没事的话吃个饭，我以为就是正常的吃饭喝酒，我不想面对家公家婆，就答应了。当天晚上一开始正常，张文欣一直在一个人喝闷酒，我以为他只是纯喜欢喝酒。到了后面，张和财务经理的对话，才知道，张郁闷。因为目前我们部门就我跟张，很多事情上，他比我懂，并且他也承担了很多责任，平时我有什么异常、问题都推给他，以前没觉得，现在发现他的压力确实很大很大。我们两个人属于比较尴尬的位置，没有上级，直接上级是总部大佬，平时也不见跟我们聊什么，有责任都是张扛着，拿着底层的工资，做着管理层的工作。而且年初估计行政给出了他一些承诺，就是画饼，现在也没见着得到什么。各种部门会议、跨部门会议、崇左仓库等需要部门领导参加决策的，都由他撑着，可是头衔没见着，工资也没见涨。特别是他不知道从哪里了解到，公司年中给很多人涨工资，但是没有他，这几天行政经理还找他，让他参加P类申请（每个员工都有一个级别，上升一个级别，比如P2升到P3，可以加工资，加200-500元/月）。他觉得他为了这个工作已经拼命了，可是缺得不到应有的，并且行政竟然以他级别不够来推脱他不能升职的原因。据我所知，之前国内客服部的副经理离职后，直接提升刘家荣为主管，从P类变为了M类（就是从操作职能变为了管理职能），当时刘家荣根本就没有通过P类申请什么的，也不是非常优秀才能升职加薪的，现在到了张这里，就说因为级别不够导致不能升职加薪，心里不痛快。那晚他喝了蛮多酒，酒后吐真言，这才知道他在我前面挡着这么多事情，所以我对他承诺，以后各种会议，我去开，各种文件，我来写，而且供应商的异常，小客户的，我也直接对接，不通过他。让他能腾出更多时间处理其他事情，不用有这么大压力。而且我也表明了，我能做就做，不能做我只能辞职了，现在我的目标根本不是工作，是生孩子，并且还跟他们坦露，我下个月估计要去做试管。
真没想到呀，第二天感觉就被张坑了，第二天有个公司2022年预算会议（就是看看22年我们部门要做多少营业额）。然后PPT是我做的，前一天张说我们两个人的级别一样，以后各种会议，不应该只有他一个人参加，说两个人一起参加，前一天晚上了解到他的心里了，我就说可以吧。然后10月13日下午开会，我还没走进会议室，行政经理说，我不用参加，我不理会他，继续进去；站在会议室里不知所措，行政经理进来，看到我，又说，我不用参加，张参加就可以了，我又不理会他；行政经理出去又进来，还是看见我，说一个部门只用一个人参加就可以了，我不予以理会，并且坐在最角落。整个部门会议，我尴尬得啊，其他部门人员人手一台电脑，就我跟张两人坐在最后拿着笔记本手写记录。并且每一个人都发言了，只有我感觉没有发言，我都不知道自己怎么吃撑下去的，反正就一直干坐着。因为会议太长，分了上下两次，中间休息十分钟，在第二次会议开始的时候，张告诉我，让我去演讲这个PPT，他说是我做的，我说他也太无耻了吧，让我尴尬的跟进来了，竟然临时坑我，我说我不去，他就说一定让我去，并且说PPT是我弄的，更了解。我当时吓得魂飞魄散的，最后我答应他以后各种会议都由我参加，这次我没做任何准备，他弄，他才勉强答应。那天，我就觉得自己是在太单纯了，竟然还相信同事，竟然让自己自愿跳到坑里，并且让人埋了。职场经验还是不够啊，人心太险恶。接下来的日啊，我的工作量就增加了，虽然以前是很闲，现在也仅仅是饱和而已，但是没有个领导，没有主心干，真的没有安全感，什么事情都要自己扛，又扛不住，我也不直达自己能支撑到什么时候。
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